儒家领导力挑战

揭示中西管理之道，让管理者在21世纪成就卓越！

主讲嘉宾：William Keli’i Akina博士： 美国夏威夷大学中西方比较哲学博士

对话嘉宾：

田辰山教授：美国夏威夷大学政治学博士，北京外国语大学东西方关系中心主任。

温海明副教授： 北京大学哲学硕士，美国夏威夷大学哲学博士，中国人民大学哲学院院长助理。

付永吉教授：北京大学哲学硕士，北京东方道德研究所所长。

同讲兼翻译：

原理博士：北京师范大学哲学硕士，英国阿伯丁大学管理学博士，中国人民大学哲学院管理哲学讲师。

主持人：冯哲先生：北京四海孔子书院院长

时间：2011年11月20日星期日早9:00-11:30

地点：北京四海孔子书院和园大厅

在全球化的21世纪，我们迫切地需要德才兼备的领导者。这样的领导者，他们不仅将在全球市场脱颖而出，也将通过服务和诚信树立和展示其人格的魅力！

针对这一需要，在过去30年里，西方研究机构的学者们对管理进行了最广泛全面的科学研究(《领导力挑战》，库泽斯和波斯纳教授)。通过不懈地努力，他们发现了西方管理的精髓，这并不让人意外。然而，让人惊讶的是，通过进一步的研究，美国夏威夷大学和中国人民大学项目组学者（Akina教授和原理博士）发现，西方管理的精髓事实上和两千五百多年前儒家所倡导的东方管理的精髓如出一辙！

现在，学者们将关于西方管理的最新科学研究和东方哲学智慧首次交融在‘儒家领导力挑战’中，它是一个领导力培训计划， 旨在培养优秀的个人、美好的家庭、卓越的事业， 强大的民族和伟大的世界！‘儒家领导力挑战’会帮助公司的领导者在高科技全球化市场中最大限度地发挥其领导才能，同时将古代儒家价值观（德）融入他们的思想和心灵， 因为那才是卓越的根基！

通过“儒家领导力挑战”的两小时介绍，相信会给我们的公司、机构或者组织带来一些变化；并将此项目融入我们的团队建设之中。

William Keli’i Akina博士： 美国夏威夷大学中西方比较哲学博士

W.K.Akina博士是领导力发展和伦理学领域的专家，曾有31年为全球顶尖公司领导做职业指导的杰出经验。他是夏威夷火奴鲁鲁‘未来领导者’中心的创始人和名誉主席。 该组织是全球在发展企业和政府中新兴青年领袖的品质和能力方面最具创新精神的机构之一。同时Akina教授在夏威夷大学和夏威夷太平洋大学教授哲学课程。近来他作为北京大学的访问教授进行交流研究。

Akina博士可以提供演讲和培训。他拥有众多的相关的管理资格认证来保证和推动‘领导力发展’（包括库泽斯和波斯纳的‘领导力的挑战’）、‘执行力和人才的发展’（盖洛普的‘组织’）， ‘人格化管理’， ‘冲突解决’， ‘企业伦理’， 以及‘调解个人和家庭危机’等项目的开展。

原理博士：北京师范大学哲学硕士，英国阿伯丁大学管理学博士

原理博士是中国人民大学哲学院管理哲学讲师，目前从事企业领导力模式和中西方管理哲学比较的研究。她的博士学位收获于英国阿伯丁大学经管学院，一个世界领先的管理科学研究中心，同时她具有哲学学士和硕士学位， 这使得她善于从管理学和哲学的双重维度对领导学进行分析和考察。

温海明博士： 北京大学哲学硕士，美国夏威夷大学哲学博士。

温海明博士是在中国哲学和中西方哲学比较领域公认的优秀学者，他目前是中国人民大学哲学学院副教授以及比较哲学研究中心的副主任。温海明博士对‘儒家领导力挑战’的贡献包括与Akina博士合著的对儒家经典《大学》的当代翻译和评注等。